灵活用工
助力灵活用工人员就业自由、助力企业的用工模式的转型。多样化用工方式，聚焦企业核心业务，为企业降本增效。
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什么是灵活用工？
灵活用工指的是一种具有短期性、临时性、灵活性特点的用工模式。在灵活用工模式下，企业与灵活从业者之间的关系由劳动合同的雇佣关系转变为劳务合同的合作关系。灵活从业者根据自己的求职目标和时间、地点灵活择业，即来即走。企业和用工的关系由“才为我所有”转变为“才为我所用”的新型模式。
企业为什么选择灵活用工？
传统用工
签订劳动合同
有劳动关系
薪资福利及团建
缴纳社保公积金
人才培育成本
劳动纠纷风险
固定工作时长
用工成本高，风险大
灵活用工
签订共享合作协议
合作关系
按需用工
弹性用工
无其他人员成本及费用
用工灵活，风险小
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